Une transformation digitale peut échouer non pas à cause de la technologie, mais à cause des émotions ignorées et des signaux faibles non écoutés. Le feedback, souvent sous-estimé, est le moteur invisible qui fait la différence entre un projet réussi et un échec. Quand il est bien intégré, il devient un levier puissant de transformation durable. Découvrez pourquoi écouter et reconnaître les émotions au cœur de vos équipes est essentiel pour réussir vos projets de transformation et comment instaurer une culture du feedback qui favorise l’engagement et la performance.

Derrière l’accélération digitale, une réalité persiste : des salariés peu à l’aise, des personnes en reconversion, des publics éloignés… Des millions de profils restent à la marge du monde de la formation. Découvrez comment la formation devient le levier stratégique pour ne laisser personne de côté. Un enjeu social, économique et de dignité !

La plus grande menace pour votre transformation digitale n’est pas le bug informatique, c’est la résistance au changement. C’est un phénomène humain et normal, souvent alimenté par l’anxiété de l’inconnu, la peur de l’incompétence et le deuil des anciennes habitudes. Voici 3 piliers pour réussir votre migration logiciel !

Une enquête récente estime que les entreprises qui communiquent régulièrement et avec transparence ont 70 % plus de chances de réussir leur transformation… La communication un élément important pour réussir un changement.

Dans un monde de changements constants — qu’il s’agisse de digitalisation, de nouvelles réglementations comme la réforme de la facturation électronique en 2026, ou encore des bouleversements liés au télétravail — les soft skills sont devenus le véritable moteur de la performance collective. On vous explique tout !